O mercado de trabalho formal para 2024 aponta um cenário promissor, conforme indicado pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Espera-se um aumento no saldo de vagas, especialmente durante períodos sazonais como a Páscoa e o Dia das Mães, que impulsionam as contratações temporárias. Essas oportunidades abrangem uma variedade de funções, desde vendas e atendimento ao cliente até logística e produção, com empresas ampliando suas equipes para atender à demanda crescente e garantir uma experiência positiva aos consumidores durante essas celebrações.
Oportunidades de emprego temporário
Aproveitar essas oportunidades temporárias é uma estratégia valiosa para diversos perfis profissionais. Essas vagas são ideais para quem busca o primeiro emprego, deseja se reposicionar no mercado ou está atualmente desempregado, representando uma chance de efetivação após o período determinado. Os profissionais de RH valorizam processos seletivos práticos e eficientes, muitas vezes utilizando-os para construir um banco de talentos e observar candidatos para contratações permanentes no futuro.
Perspectiva do trabalho temporário
Glaucus Botinha, sócio-diretor da Selpe Gente e Gestão, destaca que o trabalho temporário oferece uma oportunidade valiosa para avaliar o desempenho e a adaptação dos profissionais antes da efetivação. “Isso ajuda a garantir que o candidato esteja alinhado com a cultura da empresa. Setores suscetíveis a demandas sazonais, como o Varejo e o Turismo, podem se beneficiar significativamente desse modelo de contrato para lidar com o aumento de demandas sazonais e manter um banco de talentos estratégico.”
Benefícios para os trabalhadores temporários
Para os trabalhadores, a contratação temporária pode representar uma oportunidade valiosa para adquirir experiência, aumentar a renda e abrir portas para novos trabalhos. Muitas empresas oferecem treinamento e desenvolvimento profissional aos seus trabalhadores temporários, o que pode ser benéfico para o crescimento pessoal e profissional no longo prazo.
Atenção à Legislação
Com a proximidade da Páscoa e do Dia das Mães, é essencial que as empresas estejam atentas à Lei 6.019, que assegura ao trabalhador temporário importantes direitos fundamentais em um contrato de trabalho formal, incluindo a proteção do INSS e os benefícios estabelecidos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
“O trabalhador temporário tem todos os direitos estabelecidos na legislação, como remuneração equivalente, jornada de trabalho, pagamento por horas extras, férias proporcionais, repouso semanal remunerado e proteção previdenciária.”, esclarece Glaucus para aqueles que estão em busca de emprego em meio aos próximos grandes feriados.
